La diputada Lilia Aguilar Gil (PT) presentó una iniciativa para adicionar a la Ley General de Responsabilidades Administrativas una fracción para considerar el acoso sexual y el hostigamiento como faltas administrativas graves cometidas por servidores públicos. La propuesta busca incluir estas conductas dentro de las faltas graves, lo cual permitiría sancionar a los responsables y hacer pública su inscripción en el Sistema Nacional de Servidores Públicos y la Plataforma Digital Nacional.

La iniciativa define el acoso sexual como comportamientos físicos o verbales de naturaleza sexual que atentan contra la dignidad de una persona, creando un ambiente laboral intimidatorio. El hostigamiento, por su parte, se entiende como el abuso de poder en una relación de subordinación laboral con connotaciones sexuales.

Aguilar Gil destacó que el acoso sexual laboral afecta tanto a las víctimas como al ambiente laboral, con consecuencias psicológicas y físicas significativas. Aunque la Ley Federal de Trabajo ya sanciona estos actos, la Ley General de Responsabilidades Administrativas no los incluye, lo que motiva la propuesta para armonizar ambas legislaciones y crear un entorno laboral seguro y equitativo.